채용방식
1. 상시채용과 특별 채용 방식을 병행경력직의 경우 공개채용과 수시채용을 병행
2. 인턴십 제도운영
3. 채용 일정 및 채용분야 등의 관련정보는 홈페이지를 통해 확인
공통지원자격
해외 여행에 결격사유가 없어야 합니다.
해당 지원분야의 세부적인 응시자격에 적합하여야 합니다.
단계별채용절차
1. 서류전형
지원서 내용을 면밀히 검토하여 채용직무에 적합한지
여부를 판단합니다. 인사팀과 현업부서가 함께 서류전형을 실시하여
최종 1차 실무면접 후보자를 선정합니다.
2. 1차실무면접
1차 실무면접은 해당 팀장 및 실무선에서 면접을 실시하며,
업무적합도에 대해 검증합니다.
3. 2차인성면접
2차 인성면접은 임원진에 의해 실시되며 당사 적합도
및 성장 잠재력 등을 검증합니다.
4. 3차 확정면담/신체검사
입사 일정 및 근무조건 등을 협의합니다. 신체검사를
통해 건강상태를 확인 후 최종 입사결정이 이루어집니다.
* 단계별 채용절차의 각 단계는 특별한 경우에 생략 또는 변경 가능함
|
채용 관련 문의는 이메일(
