인사원칙
에어포인트는 구성원의 가치는 회사의 가치라는 모토아래 개인의 능력을 최대한 발휘 할 수
있도록 최대한 지원을 하며, 업무수행을 통해 나타난 성과에 대해서는 공정하고 객관적인
평가를 통해, 성과에 부합하는 보상을 실시하여 직원과 회사가 함께 성장 할 수 있는 인사제도를
운영을 원칙으로 합니다.
- 연봉제를 원칙으로 하며, 개인의 능력 및 업적에 따른 평가 및 보상
- 1년에 2회 개인 및 소속된 조직이 달성한 성과에 따라 차등하여 인센티브 지급
- 직원들의 전공분야 및 자기개발에 필요한 사내외 교육을 지원
인재상
연구중심, 참된 인재중심의 기업으로 자리매김하고자 하는 에어포인트는 무한경쟁의 세계에서
미래지향적인 사고방식을 가지고 끊임없는 도전의식 통해 꿈과 이상을 실현시키는 인재를
회사와 함께할 동반자로 모십니다.
- 지속적인 개선과 탁월함에 대한 열정으로 노력하는 사람
- 긍정적으로 생각하고 적극적으로 실천하며 미래의 변화를 주도하는 사람
- 스스로 판단하고 행동하며 책임지는 사람
- 구성원을 존중하며 이웃과 사회에 대한 관심과 책임을 갖는 사람
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채용 관련 문의는 이메일(
